{"id":7050,"date":"2024-10-17T13:04:14","date_gmt":"2024-10-17T19:04:14","guid":{"rendered":"https:\/\/globalassurance.com.mx\/?p=7050"},"modified":"2024-12-17T13:07:42","modified_gmt":"2024-12-17T19:07:42","slug":"logra-una-buena-mezcla-entre-vida-personal-y-trabajo-para-tus-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/globalassurance.com.mx\/en\/logra-una-buena-mezcla-entre-vida-personal-y-trabajo-para-tus-empleados\/","title":{"rendered":"Logra una buena mezcla entre vida personal y trabajo para tus empleados"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">El lugar de trabajo ha evolucionado en los \u00faltimos dos a\u00f1os debido a la pandemia.\u00a0 A medida que avanzamos con la pandemia, se han creado nuevas formas de trabajo con una constante: el cambio.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para todas las organizaciones, trabajar en c\u00f3mo mantener el negocio en funcionamiento y el flujo de ingresos fueron las prioridades iniciales, <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">adem\u00e1s de garantizar un nivel adecuado de servicio continuo al cliente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En el camino, los sistemas y procesos existentes a menudo se destacaron en <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">formas nuevas y diferentes, y lo mismo puede decirse de muchos empleados.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por otro lado, el impacto del Covid-19 en el estado f\u00edsico y mental de las personas ha sido un tema importante y el bienestar en el &#8216;lugar de trabajo&#8217; no es una excepci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.cisco.com\/c\/dam\/en\/us\/solutions\/collateral\/collaboration\/fow-flash-survey.pdf\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cisco<\/span> <\/a><span style=\"font-weight: 400;\">realiz\u00f3 un estudio para entender mejor las perspectivas que se pueden tener sobre el espacio de trabajo moderno, tomando como punto de partida la experiencia de usuarios de todo el mundo. Una encuesta a los profesionales de TI mostraron que el 76 % sent\u00eda que a los empleados les result\u00f3 dif\u00edcil mantener el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, con un 73 % informando que era m\u00e1s dif\u00edcil mantener el impulso y la moral del personal.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No hay nada como una pandemia mundial de salud para volver a centrar la atenci\u00f3n en el bienestar individual. Poner a las personas primero tiene el potencial de institucionalizar la salud y el bienestar.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ahora, \u00bfc\u00f3mo puedes ayudar a tus empleados a lograr un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal?<\/span><b><\/b><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Predicar con el ejemplo<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De arriba hacia abajo. As\u00ed es como se produce el cambio.Invita a tus cabezas a que tomen la iniciativa y practiquen lo que predican cuando se trata de comportamientos saludables que conducen a un equilibrio \u00f3ptimo entre el trabajo y la vida. \u00bfEst\u00e1n tomando vacaciones? \u00bfSe desconectan fuera del horario laboral? \u00bfSe aseguran de salir a tomar aire fresco?<\/span><br \/>\n<b><\/b><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Establece l\u00edmites y prioridades<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No trabajar despu\u00e9s de las 6pm. Promueve pausas para hacer ejercicio a lo largo del d\u00eda. Al establecer l\u00edmites y priorizar la salud y el bienestar de tu gente, te ayudar\u00e1 a mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal de sus empleados. Establecer una rutina saludable, crear un espacio de trabajo ordenado y dedicado y alentar a los empleados a reservar tiempo para s\u00ed mismos tambi\u00e9n son formas excelentes para que su gente logre el equilibrio correcto.<\/span><b><\/b><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Comunicar y fomentar el trabajo flexible<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Enviar un mensaje claro para que los empleados adopten el trabajo flexible, puede ayudar a tu gente a encontrar un mejor equilibrio. \u00a1Y aseg\u00farese de utilizar todos los m\u00e9todos para transmitir el mensaje! Verbal, correo electr\u00f3nico, intranet, chat. H\u00e1zles saber a los padres que trabajan que pueden dividir sus turnos para solucionar los compromisos familiares. Anima a tus empleados a recuperar las horas extras. Y promover el trabajo desde el exterior, que tambi\u00e9n ha demostrado aumentar el bienestar de los empleados.<\/span><b><\/b><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Fomenta una cultura de salud<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Clases de ejercicio en l\u00ednea, semanas de la salud, reuniones de pie, etc. Todas estas iniciativas pueden ayudar a las organizaciones a promover el bienestar de los empleados y el equilibrio entre la vida laboral y personal. Con igualmente actividades sociales, una biblioteca de consejos y recursos de bienestar y seguimiento de h\u00e1bitos saludables, es la herramienta perfecta para crear una cultura de salud, donde los empleados reciben apoyo para lograr sus propios objetivos de salud y bienestar, para que puedan sentirse y realizar su mejor esfuerzo. En Deli Life te podemos apoyar y crear la estrategia adecuada para tu empresa.<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El lugar de trabajo ha evolucionado en los \u00faltimos dos a\u00f1os debido a la pandemia.\u00a0 A medida que avanzamos con la pandemia, se han creado nuevas formas de trabajo con una constante: el cambio. 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